کارشناس ارشد ارگونومی معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کردستان با تأکید بر محدودیت مداخلات فردی در کاهش بیماری‌های شغلی، ارگونومی سیستمی را راهکار نوین و مؤثر برای ارتقای سلامت کارگران و کاهش اختلالات اسکلتی‌عضلانی در صنایع عنوان کرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، مهندس اعلاء الدین محمدی کارشناس ارشد ارگونومی معاونت بهداشتی دانشگاه مراسم تجلیل و تقدیر از کارفرمایان سلامت‌محور، خانه‌های بهداشت کارگری برتر و اعطای مجوز به خانه‌های بهداشت کارگری جدیدالتأسیس، در سالن اجتماعات اداره‌کل فنی و حرفه‌ای استان، اظهار کرد: سابقا در دنیا مداخلات ارگونومیک بر روی مداخلات فردی و ایستگاه کاری متمرکز بود. اما مطالعات NIOSH در سال 2023 نشان داد که علیرغم اجرای صدها مداخله ارگونومی، آمار اختلالات ارگونومیک در صنایع پیشرفته تنها 15 درصد کاهش داشته است.

وی افزود: از سوی دیگر 39 درصد بیماری‌های شغلی را اختلالات اسکلتی عضلانی تشکیل می دهد.(ILO, 2023) در کشور ایران وضعیت به مراتب بدتر است و شیوع این اختلالات در بین کارگران صنایع 62 – 78 درصد است. بنابراین می طلبد بدنبال راهکار موثرتری برای حل این مشکلات روز افزون باشیم.

کارشناس ارشد ارگونومی معاونت بهداشتی دانشگاه، بیان کرد: راهکار امروزی در سطح دنیا استفاده از ارگونومی سیستمیک به جای مداخلات فردی است.

وی برای پیاده سازی ارگونومی سیستمی در هر کارگاهی مراحلی از جمله تعهد مدیریت، تشکیل تیم ارگونومی، شناسایی سیستم کاری، اولویت بندی مشکلات، طراحی راه حل های ساده و کم هزینه، اجرای آزمایشی، ارزیابی قبل و بعد از مداخله، نهادینه سازی ارگونومی در سیستم سازمان را ضروری عنوان کرد.

مهندس محمدی در پایان مثال‌هایی از کاربردهای موفق ارگونومی سیستمی در سازمانها و کارخانجات ارائه دادند.